Cartea se adresează tuturor celor care sunt interesaţi de problema deciziei, în general, şi a actului decizional la manageri, în particular, precum şi persoanelor preocupate de selecţia profesională a managerilor: psihologi, specialişti în managementul resurselor umane, studenţi.
Recomandari
Lucrarea tratează aspecte legate de teoria deciziei şi de management. Ea incearcă să dea răspuns unor intrebări precum: Ce este decizia? Ce tipuri de decizii există şi ce avantaje şi dezavantaje prezintă acestea? Care sunt etapele actului decizional? Cum poate fi imbunătăţit procesul decizional in cazul managerilor? Este prezentat un model de selecţie a managerilor de nivel intermediar din organizaţiile universitare, care ţine cont atat de unele dimensiuni de personalitate, cat şi de modul de luare a deciziilor. Noutatea modelului este dată de faptul că foloseşte instrumente psihologice cu largă aplicabilitate care nu au mai fost utilizate in domeniul educaţional: Fişa de evaluare a calităţilor manageriale, CPI, ACL şi LBDQ-XII. Cartea se adresează tuturor celor care sunt interesaţi de problema deciziei, in general, şi a actului decizional la manageri, in particular, precum şi persoanelor preocupate de selecţia profesională a managerilor: psihologi, specialişti in managementul resurselor umane, studenţi.
Recomandari
